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按照集團“強作風、提能力、促落實”高質量發展推進年活動要求，灃西能源公司全面開展作風能力提升活動，以刀刃向內、自我革命的決心，聚焦問題、知難而進，著力解決作風建設突出問題，以新氣象新作為助力公司高質量發展取得新成效。

“干部作風能力提升年”活動開展以來，灃西能源召開紀律作風教育整頓專題會1次，黨風廉政建設專題會2次，廉政提醒教育會2次，觀看警示教育片2次，全體領導班子成員簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面，進一步完善灃西能源黨風廉政建設責任體系。

灃西能源黨總支開展“強作風、提能力、促落實”專題學習培訓，利用APP線上教育平臺，開通“量見·云課堂”系列課程，覆蓋104名干部員工，引導能源公司上下以學正風、以學促干。同時，開展紀律作風檢查2次，通報考勤問題人員5人次。

黨員干部帶頭在項目一線主動作為，以作風大轉變推進項目建設大提速。灃西能源主要負責人深入項目一線宣傳黨的二十大精神，開展主題教育、廉政教育2次，現場聽取項目梗阻難點問題，制定解決方案，真抓實干繪制項目工地作風建設“施工圖”，推動作風建設在重點項目一線落細落實。

下一步，灃西能源將繼續扎實開展“作風能力提升年”活動，一刻不停加強思想淬煉，錘煉履職盡責、干事創業的過硬本領，把作風能力提升與調查研究結合起來，切實解決高質量發展中存在的突出問題、難點問題，以過硬作風保障灃西能源高質量發展邁上新臺階。